Wspieramy organizacje, działy HR, liderów, zespoły i osoby indywidualne w budowaniu dobrostanu, rozwoju pełni potencjału i osiąganiu trwałego rozkwitu – w pracy i w życiu osobistym.
Łączymy rzetelną wiedzę naukową z biznesowym doświadczeniem i uważnością na potrzeby klientów - działamy w modelu Evidence Based Practice (EBP).
Podejście to zakłada, że decyzje w praktyce zawodowej powinny być oparte na najlepszych dostępnych dowodach naukowych, wiedzy eksperckiej oraz preferencjach i wartościach istotnych dla klientów.
W kontekście dobrostanu oznacza to, że:
Dzięki temu działania Well‑Being Partner są skuteczne, wiarygodne i adekwatne do rzeczywistych potrzeb – biznesowych i indywidualnych.
Budujemy wewnętrzną siłę, elastyczność i gotowość do działania w obliczu zmian, presji i kryzysów - na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym.
„Wierzymy, że dobrostan to nie luksus — to fundament systemowej transformacji i rozwoju cywilizacji. Towarzyszymy organizacjom, instytucjom, liderom, zespołom i jednostkom w osiąganiu rozkwitu (pełni dobrostanu), łącząc rzetelną wiedzę naukową z biznesową skutecznością.
Wspieramy w budowaniu pozytywnej, zdrowej i odpornej kultury organizacyjnej, w której człowiek i technologia współgrają w równowadze, a codzienne wyzwania stają się kolejnymi krokami ku rozwojowi, adaptacji i realizacji pełni potencjału - zarówno ludzi, jak i biznesu.
Naszą wizją jest wdrażanie cywilizacyjnej zmiany poprzez edukowanie, budowanie zasobów i tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla organizacji, instytucji, liderów, zespołów i osób indywidualnych.
Chcemy tworzyć rzeczywistość, w której Well‑Being Partner stanowi realne oraz praktyczne wsparcie w osiąganiu trwałego rozkwitu.
Zanim wdrożysz działania – sprawdź, co naprawdę jest potrzebne. Przeprowadzamy audyt, diagnozę i dedykowane badania dobrostanu – zaprojektowane tak, aby w pełni zrozumieć specyfikę organizacji i umożliwić skuteczną interwencję, która przyniesie oczekiwane rezultaty.
Nie kopiujemy trendów – projektujemy szyte na miarę strategie i programy wspierające dobrostan, które odpowiadają na konkretne potrzeby Twojej organizacji. Realizujemy dopasowane programy – dla liderów, zespołów, pokoleń i różnych grup pracowniczych. Wdrażamy systemowe rozwiązania i interwencje wspierające kulturę dobrostanu i zrównoważone środowisko pracy.
Realizujemy szeroką gamę szkoleń, warsztatów, treningów i webinariów. Rozwijamy kompetencje przyszłości (inteligencja emocjonalna, kreatywność, komunikacja i współpraca, adaptacja do zmian i elastyczność, zarządzanie sobą i uczenie się, asertywność, regulacja emocji). Wzmacniamy nastawienie na rozwój (growth mindset) i uczenie się przez całe życie (lifelong learning). Pokazujemy, jak czerpać lekcje z porażek i przekształcać je na doświadczenia, z których płynie mądrość oraz wnioski na przyszłość.
Zwiększamy potencjał liderów, zespołów i pracowników z zastosowaniem sprawdzonych metod, które umożliwiają rozwój kompetencji, zasobów wewnętrznych oraz kształtowanie pozytywnych postaw i zachowań. Przekłada się to na wzrost zaangażowania, motywacji, poczucia sensu i satysfakcji z pracy.
Badanie osobowości z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych Hogana, sesje feedbackowe, procesy coachingowe ukierunkowane na rozwój pożądanych cech, postaw i umiejętności oraz eliminowanie zachowań niepożądanych.
Wzmacniamy wewnętrzną siłę, odporność psychiczną, rezyliencję i elastyczność ludzi oraz całych organizacji - w dzisiejszych realiach są one niezbędne do szybkiej adaptacji oraz utrzymywania zrównoważonego dobrostanu w obliczu szybkich zmian oraz presji.
Tworzymy unikalne programy rozwoju kompetencji liderskich, które pozwalają im skutecznie łączyć nastawienie na długoterminową efektywność z troską o własny dobrostan oraz dobrostan zespołu. Budujemy przywództwo oparte na autentyczności, zaangażowaniu i głębokim poczuciu sensu.
Wspieramy organizacje w dbaniu o zdrowie psychiczne pracowników w sposób kompleksowy i systemowy. Prowadzimy treningi Mental Fitness, psychoedukację i psychoprofilaktykę. Realizujemy innowacyjne programy ambasadorskie - Ambasadorzy Zdrowia Psychicznego i Dobrostanu. Profilaktyka sensu i wypalenia zawodowego.
Dostarczamy inspiracji i konkretów, które poruszają serca i umysły oraz zostają na długo w pamięci. Prowadzimy mowy motywacyjne, wykłady inspiracyjne i specjalistyczne prelekcje dedykowane dla różnych grup odbiorców oraz dopasowane do ich potrzeb. Występujemy na eventach, konferencjach, forach dla liderów i organizacji.
Zapewniamy reset, głęboki relaks i regenerację psychofizyczną w otoczeniu natury. Organizujemy retreaty dla liderów i zespołów, w ramach których doświadczają cyfrowego detoksu, trenują uważność i techniki relaksacyjne, korzystają z kąpieli leśnych oraz różnych form pracy z ciałem. Dzięki temu mogą odbudować wyczerpane zasoby psychofizyczne, a także pogłębić samoświadomość i wzmocnić pozytywne nawyki dbania o dobrostan w różnych obszarach życia.
Mahatma Gandhi
Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska — strateżka, mentorka icoach dobrostanu. Trenerka kompetencji przywódczych i adaptacyjnych.
Prekursorka systemowego podejścia do dobrostanu w biznesie. Właścicielka firmy WellBeing Partner, wspierającej organizacje, liderów i zespoły w budowaniu dobrostanu oraz kształtowaniu zdrowego i zrównoważonego środowiska pracy.
Wdraża kompleksowe strategie oraz programy wzmacniające dobrostan, zdrowie psychiczne, kapitał psychologiczny, rezyliencję, odporność psychiczną, poczucie sensu oraz efektywność liderów i ich zespołów. Wspiera organizacje w rozwoju kompetencji adaptacyjnych pracowników, niezbędnych do skutecznego działania w zmiennym otoczeniu biznesowym.
Dyrektorka Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego. Kierowniczka studiów podyplomowych „Pozytywna organizacja – well-being i zdrowie w miejscu pracy” i „Zwinne przywództwo”. Członkini Zarządu Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Członkini Polskiego Towarzystwa Medycyny Stylu Życia. Asystentka w Katedrze Nauk Społecznych ALK. Wykładowczyni na studiach MBA i podyplomowych. Badaczka dobrostanu, osobowości i zachowań organizacyjnych.
Autorka modelu Holistycznego Dobrostanu w Miejscu Pracy™. Współautorka Modelu Coachingowego PERMA™, służącego wzmacnianiu dobrostanu ludzi w różnych sferach życia. Prelegentka na polskich oraz międzynarodowych konferencjach naukowych i branżowych. Autorka licznych książek i artykułów z zakresu psychologii, coachingu i zarządzania.
Certyfikowana facylitatorka odporności psychicznej MTQ48®, Dialogu Motywującego, Racjonalnej Terapii Zachowania (RTZ). Certyfikowana konsultantka narzędzi diagnostycznych HOGAN’a. Certyfikowana konsultantka Competence Navigator™. Mistrzyni Gry Raven 13. Coach indywidualny, grupowy, coach zespołów biznesowych. Logoterapeutka (w trakcie szkolenia).
Mahatma Gandhi
tel. (+48) 668 156 731
ul. Kondratowicza 37/109
03-285 Warszawa
